Компания diverstiy brand и Фонд борьбы с лейкемией приглашают лидеров и экспертов в HR, ESG и КСО обсудить тонкости построения инклюзивной культуры.

ИНКЛЮЗИВНАЯ КУЛЬТУРА, среда 1 октября 2025 г, 12:00-13:00

Фокусы:

• провозглашаемые и реальные ценности;
• гласные и негласные правила;
• как проявляют себя лидеры компании (акционеры, топ-менеджер, основатели и пр);
• инклюзивная коммуникация: правила, ритуалы, традиции;
• какая информация преобладает в коммуникационных каналах компании.

Поможем оценить культуру в своей компании с точки зрения инклюзивности и разобраться в том, что можно перенастроить в культуре компании, чтобы среда стала местом притяжения и процветания разных талантов. Предложим реальные кейсы из бизнеса.

ИНКЛЮЗИВНОЕ ЛИДЕРСТВО, среда 8 октября 2025 г., 12:00-13:00

Фокусы:

• стиль менежмента — убеждения и принципы, на которых строится управление в компании;
• партнерские отношения с сотрудником;
• индивидуальный подход или "всех под одну гребенку"
• культура обратной связи;
• формирование команды от найма до слаженности и эффективности.

Руководители — мощный рычаг корпоративной культуры. На встрече разберемся, как настроить этот рычаг, чтобы культура притягивала таланты, а не отпугивала их. Посмотрим на проявления руководителя в сравнении инклюзивного и не инклюзивного лидерства. Поймем, как можно оценить стиль менеджмента и лидерства вашей компании.

ИНКЛЮЗИВНЫЕ ПРОЦЕССЫ, среда 15 октября 2025 г, 12:00-13:00

Фокусы:

• Найм с учетом разнообразия: барьеры в бизнесе и способы их преодолеть;
• Двусторонняя адаптация: подготовка команды, среды и процесса интеграции "новичка";
• Построение карьеры: ограничивающие стандарты и личная предвзятость при принятии решения о продвижении;
• Как компании реагировать на изменение жизненной ситуации сотрудника (есть ли программа действий на такие случаи)?

Эксперты:

Екатерина Горлова, основатель diversity brand. Более 7 лет практики в области многообразия, равенства, инклюзивности и создания DEI стандартов для бизнеса. Экспертиза в области человекоцентричности бизнеса, социального маркетинга (Cause Related Marketing).

Юлия Зайцева, HR-консультант, коуч, партнер HR практики diversity brand. Более 17 лет практики в качестве HRBP, HRD в т.ч. в международных компаниях. Экспертиза в области оценки и развития компетенций, корпоративной культуры, DEI.

Встречи проходят по инициативе Фонда борьбы с лейкемией в рамках развития карьерной поддержки людей с опытом онкологического заболевания. Проект "Самое время для карьеры" реализуется с использованием средств гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.