Цель события: познакомить участников мероприятия с DEI-подходом, позволяющим бизнесу не только решать проблемы с онкологией сотрудников, но и системно влиять на устойчивость бизнеса.

Для кого мероприятие:

• DEI менеджеры – специалисты, которые отвечают за внедрение политик и практик равенства и инклюзивности
• Лидеры в области КСО
• Лидеры в области HR, внутренних коммуникаций, обучения и управления талантами
• Руководители бизнеса (СЕО, владельцы бизнеса, руководители команд)

Что ждет участников:

• обсуждение проблем, с которыми сталкиваются компании, когда у сотрудников выявляют онкологическое заболевание
• обмен опытом разработки и внедрения индивидуальных и системных решений
• обсуждение запроса бизнеса на специальные программы для сотрудников с онкологическими заболеваниями

Предварительная программа:

11:00-12:00 Проблема онкологии для работника и бизнеса. Риски для бизнеса в случае бездействия и  несистемного подхода.

12:00-13:00 Совместная работа по выявлению барьеров бизнеса при онкодиагнозе сотрудников

13:00-13:30 Кофе-брейк/нетворкинг

13:30-15:00 Погружение в тему инклюзивности бизнеса: как человекоцентричность сделать реальностью, а не лозунгом.

Ожидаемый результат встречи:

• Понимание, почему онкозаболевания должны быть предметом внимания наряду с основными вопросами гендерного равенства, возрастного и этнического многообразия, инвалидности и т.д.
• Знание о принципах многообразия, равенства и инклюзивности в бизнес-процессах компании
• Новый опыт и инсайты о барьерах и решениях в реальных компаниях от участников события
• Календарь событий 2024 года по темам инклюзивности и решению вопросов онкологии в бизнесе